私「あなたを育てる。」と言われたら、引きます。
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「 私、『あなたを育てる。』と言われたら、引きます。（笑） 」
そして、
「私は、一生懸命自分でも勉強しました。 特に社会人になったら、お金をいただくわけだから、そうするものだと思います。」
はい。ごもっとも！
これは、「若手社員を育てる」と言う話を会議でした時、優秀な中堅女性スタッフが、言い放った（笑）素晴らしい言葉です。
「育てる」とは？
毎日配信される、二条先生のメルマガで、「育てるとは、問いかけること」と言うお話を読んで、いつかの会議でのこの言葉を思い出したんです。
そして、「育てる」とは？ もう一度考えて見ました。
育てられるのは、親です。
育てると言うと、まず最初に思うのが親の存在。
社会に出てから、「 私は先輩、上司に育てられた。本当にお世話になった。」と堂々と言える人は、長い間、苦楽を共にして、怒られながらも沢山の愛情を注がれ、尊敬し、本当にその人に感謝をしてる人だと思うのです。
それを数年経った後振り返る。そう、しばらく経ってから、そう感じることなんじゃないかな。
つまり、育てる、育てられるには、長い時間が必要なんです。
親は生涯自分の子供と関わり、育てる。
当たり前のことだから、私は育てた。俺は育てられた。何て滅多に言わない。
だから、育てる、と言う言葉を使うならば、それくらい、両者の間にいい関係と覚悟がいる。
教える、教えられると、育てる、育てられる、は大きな違いがあるのでは？と最近思うのです。
だから、カンタンに育てよう！とか、言ってはいけない。
ここで、二条先生のメルマガを引用しますね。
【育てるとは，問いかけること】
———————————————————— – 早く一人前になってくれ！
一日も早く戦力になってくれ！
そんな想いはわかりますが，人は簡単に育っていくわけではありません。
植物と同じように，少しずつ根を張り茎を伸ばし花を咲かせていきます。
育てる時に忘れてはいけないことは「焦らない」ということです。
人が育つには時間が必要なのです。育てる＝教える方式でやっていると，教えてくれるものだという雰
囲気が蔓延します。
できないと「教わっていません」と平気で言ってしまうような雰囲気です。 皆さんが社員や部下に身に付けてほしいことは「考える力」ではな
いでしょうか？
「考える力」をつけてほしいのに，教えてばかりでは「考える力」はつきません。
教えるのではなく，問いかけることです。
それはこうして。
あれはこうして。
教え指示するのではなく，問いかけ考えさせることです。どうしたらいいと思う？
いつやったらいいと思う？
どこまでやったらいいと思う？答えを教えるのではなく，問いかけ考えさせることです。
そのためには，答えるまで辛抱して待つことが求められます。
答えが出ないからといって，すぐに正解を教えては育ちません。
人を育てるには時間がかかるということです。育てるとは，教えることではありません。
問いかけること，投げかけることです。——————————
—————————— –
育てるは教えるとイコールではない。
教えるのではなく、問いかける。
どうしたらいいか。
いつやったらいいか。
どこまでらやったらいいか。
私は、「育てるとは、共に考えること」だと思います。
育てられた私
「共に考えた」私の経験談を書きますね。
商社時代、私は入社してすぐ、一つ年上の先輩にその方が海外赴任をするまでの2年間、
びっちり指導を受けました。
アシスタントとして、休日一緒に仕事をしたり、遊んだりもしました。
2人のチームで売上を上げていましたが、年も近かったこともあり、一緒に稼ごうぜ！と常に私に声をかけてくれました。
もちろん教えてもらったことは多々ありましたが、
なあ、どうしたらいいかな？
どうやろうか？
そんな問いかけが多く、共に考えたように思います。
だらしがないところとか、スキも沢山見せてくれて、愛すべき大好きな先輩でした。
私は、このように幸運にも、育てられた。
２年間、苦楽を共にして、怒られながらも沢山の愛情を注がれ、尊敬し、本当にその人に感謝をしています。
私はその後についた二つ下の後輩にも、その先輩に習って、同じように接したつもりです。
「育てる」の代わりは？
「育てる」とカンタンに口にしないのであれば、その代わりの言葉が、「指導」なのか「教育」なのか、、、適切な言葉は見つかりません。
成長する手助けをする。
部下を支援する。
そんなイメージかな？？
そう考えると、確かに「俺はお前を育てる！」と言われたら引きますよね。（笑）
イタリアの展示会の準備で、アイロンをするこの女性スタッフは、新卒入社２年目の
毛糸（ケイト）さん。いや、実は恵土（ケイト）さん、です。
入社８ヶ月後に、イタリア出張に同行してからは毎回参加のメンバー。
自らどんどん外国人のお客様に声をかけて接客をしている、頼もしいスタッフなんです。
彼女は「共に考えている」はず、、、です。